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2021-07-27 10:20浏览次数:2226次
公司搬迁,之前合同内有包食宿,搬迁后不再提供食宿,食宿补偿也无法协调一致。这种情况是否可以申请离职劳动补偿?
你好!就公司搬迁的离职补偿问题而言,根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》(深中法发〔2015〕13号)第80条的规定,只有在用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁,并由此导致劳动合同解除的情况下,用人单位才需要向劳动者支付经济补偿。如果是在深圳市行政区域内搬迁或者并未因此导致劳动合同解除的,则无须支付经济补偿。