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公司不合理加班

2021-07-18 07:31浏览次数：1719次

您好，我是一名刚入职四天的暑假工，入职的是一家电子厂。当时是熟人介绍，没有签合同直接入职的。但是入职后发现，这家厂每天是早八晚八，中间吃饭都只有半小时，也就是连续工作十一个小时。无休息日。而且有时还会强制加班至晚上十点。请问有什么合理合法的方法解决这个问题吗？是投诉举报还是我有权利拒绝工厂这些加班的要求呢？麻烦您帮我解答。谢谢

杨锦浩律师
2021-07-18
你好！如果是属于在校学生利用假期勤工助学的情况，那你与用人单位之间是不能建立劳动关系的，一般按劳务关系认定。简言之，就是不受劳动法的调整和保护。在此情况下，劳动法中对劳动者进行倾斜保护的相关规定对你是不适用的。当然，你可以先向劳动监察部门投诉试试。若投诉无果，不能说你没有拒绝用人单位安排加班的权利，但若用人单位因此扣发你的劳务费或者把你辞掉，那你们之间的纠纷就只能通过法院的诉讼程序解决了。

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