杨锦浩律师

2020-04-06

你好！根据《天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系处理指南》的规定，延迟复工期间（自2月3日开始计算），企业延迟复工停工停产在一个工资支付周期内的，企业应当按劳动合同约定的工资标准支付职工工资，也可以与职工协商，优先使用带薪年休假，但不得强制。也就是说，协商一致优先使用带薪年假是可以的，但企业不能强制。可以参见《现在要求补班或抵消年假合法吗》中的回复。