杨锦浩律师

2021-10-07

你好！你辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位，只要通知就行，不需要用人单位的批准或者同意。如果由于你未按规定辞职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求你承担赔偿责任。但直接扣工资的做法是缺乏法律依据的。你入职超过一个月，用人单位未按规定与你签订书面劳动合同的，你可以要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额。至于未缴纳社会保险和公积金，可以分别向社会保险基金管理局和住房公积金管理中心投诉。