杨锦浩律师

2021-08-27

你好！未发放高温津贴不能成为你辞职进而主张经济补偿的理由。而未为你缴纳社会保险费，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（2019年修正）第15条第2款以及《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（深中法发〔2015〕13号）第94条的规定，必须是你先要求用人单位缴纳，用人单位未在一个月内按规定缴纳的，此时你才可以以用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由解除劳动合同，进而要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。