杨锦浩律师 发布于 2024-04-07 你好!异地培训不同于变更工作地点,因为培训是暂时性的、短期的。而对于用人单位的工作安排,除非不合法或者明显不合理,否则劳动者应当服从。如果用人单位还有其他违法行为的,可以有针对性地进行维权。 20
你好!异地培训不同于变更工作地点,因为培训是暂时性的、短期的。而对于用人单位的工作安排,除非不合法或者明显不合理,否则劳动者应当服从。如果用人单位还有其他违法行为的,可以有针对性地进行维权。
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