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被迫离职理由问题
2024-01-21 20:44 
浏览次数：944次
浏览次数：944次以每个月加班超过36小时为由，提出被迫离职并提起劳动仲裁并主张经济补偿，获得支持机率大吗？
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你好！用人单位安排劳动者加班的时长超过法律规定的上限，根本就不是劳动者可以（被迫）解除劳动合同的法定理由，这样是不可能会获得支持的。
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