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老人老办法
2021-03-31 00:18 
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浏览次数：2093次所谓“老人老办法”，就是保持既得利益不变。“新人新办法”，是按照改革的要求建立新的管理体制和机制。“中人过度法”中所谓“中人”就是在体制改革以前已经进入事业单位，以事业身份在体制改革以后继续留在企业的人员，要保证他们的基本利益通过改革不要受到大的影响。请问事业单位改革中的（老人老办法）现在还有效吗？我是属于改革过度中的“中人”，谢谢！
你好！关于哪段工龄按事业单位待遇退、哪段工龄按企业单位待遇退的退休政策问题，建议向人力资源和社会保障局咨询。
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