你好！首先，你需要提供证据证明你与用人单位对于奖金领取条件有约定（包括口头约定），或者用人单位的制度中对于奖金领取条件有明确规定；其次，你需要提供证据证明你已符合约定或者规定的奖金领取条件（如你所述“升学率已达到公司要求，正常情况下是该班在下一个阶段上满规定课时后可以领取奖金”）。在此情况下，用人单位应当向你发放相应奖金，且由此申请劳动仲裁，你的请求才有可能会获得支持。

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您好，我想再询问一下，那我以什么形式处理这件事比较好呢，已经和公司领导沟通过几次，他们就是开始耍无赖了，说昨天已经把奖金发了，就是不能把奖金给我了，让我自己想开点 0

如协商不成，那就只能是申请劳动仲裁了。当然，也可以找劳动争议调解中心调解试试。

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