你好！无论是用人单位应否向你支付解除劳动合同的经济补偿金（N），还是其应否向你支付违法解除劳动合同的赔偿金（2N），都要根据用人单位辞退你的具体原因来判断，故此，如果你想要申请劳动仲裁，首先应当要求用人单位向你出具书面的辞退通知/解除劳动合同通知。如用人单位拒不出具，那你应当通过录音、录像、保存聊天记录等方式收集相关证据。同理，如果用人单位对你降薪降级，你想要在事后进行维权，也要注意保存收集相关证据。否则劳动仲裁机构或者法院不会支持你的主张。

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你好，我有他们跟我的相关的对话录音，单位不给我出具书面东西的，这个录音有用吗 0

录音证据的证明力比较弱，最好再收集其他证据，以便形成相互印证的证据链。既然单位拒不出具书面通知，那就只能是尽可能地收集越多的证据。

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