你好！如果你有证据证明你符合劳动合同/集体合同约定或者规章制度规定应当享受年终奖金的条件，那用人单位应当向你发放相应的年终奖金。通俗点说，就是你需要提供证据证明你符合享受条件，才可要求用人单位必须向你发放该笔3000元的年终奖金，那样你申请劳动仲裁也才有可能获得支持。