你好！如果实行的是标准工时制，那你所述问题可以分为两个方面来说：一、根据《劳动法》第38条的规定，用人单位应当保证你每周至少休息一天，否则是违法的，你可以向劳动监察部门投诉；二、如果每天工作8小时以上、每周工作6天，那应当认定存在休息日加班，在不能安排补休的情况下，应当按照你本人工资2倍的标准额外向你支付加班费。