你好！首先应当要求企业出具解除或者终止劳动合同的通知书，如企业拒不出具，则应当积极收集其他证据，以证明是企业单方与你解除或者终止劳动合同的，然后可以申请劳动仲裁进行维权。简而言之，如果企业与你解除或者终止劳动合同缺乏法律依据或者事实依据，将会被认定为违法。