你好！如果实行的是标准工时制，那只要用人单位每天安排你加班的时间超过3个小时或者每月安排你加班的时间超过36个小时，又或者没有保证你每周至少休息一天，都是违法的；如果实行的是综合计算工时制，而用人单位安排你加班的时间平均每月超过了36个小时，也是违法的。如果用人单位存在上述违法行为，你可以向劳动监察部门投诉。