杨锦浩律师 发布于 2020-04-02 你好!符合条件可以按规定享受夜班津贴,但司法实践中,一般认为夜班津贴不属于劳动报酬,不适用特殊仲裁时效的规定,因此,你只能主张未超过1年仲裁时效的期间的夜班津贴。 5
你好!符合条件可以按规定享受夜班津贴,但司法实践中,一般认为夜班津贴不属于劳动报酬,不适用特殊仲裁时效的规定,因此,你只能主张未超过1年仲裁时效的期间的夜班津贴。
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