你好！根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款的规定，你与用人单位就解除或者终止劳动合同支付经济补偿等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。如达成协议后，公司未按约定向你支付经济补偿金的，可以申请劳动仲裁。