你好！根据《劳动合同法》第10条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与你订立书面劳动合同；根据第14条第3款的规定，如果用人单位自用工之日起满一年未与你订立书面劳动合同的，视为用人单位与你已经订立无固定期限劳动合同。注意，是法律直接视为你们双方已经订立了无固定期限劳动合同。

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正常2月3号开工因疫情公司延迟2月20号开工，公司通知这十几调休到以后每个星期六星期天补回，这种对吗？ 0

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正常情况下，如果你没有出勤提供劳动，那公司就无需向你支付工资，不存在通过在休息日安排你劳动以找补你未出勤的时间的问题。而根据《天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系处理指南》的意见，延迟复工期间（自2月3日开始计算），即使你没有出勤提供劳动，公司仍应向你支付工资。因此，公司的做法并不符合相关规定。

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