你好！现在对于你最重要的问题，是收集保存公司单方辞退你的有关证据，最好是要求公司向你出具书面的辞退通知，如公司拒不出具，应当再收集其他有关证据（证据越充分越好）。否则将来你申请劳动仲裁，如果公司拒不承认是其单方辞退你的话，就该争议事项的举证责任是由你来承担的，倘若你举证不能，将承担相应的不利后果（败诉）。

在证据收集好之后，可以先协商解决；如协商不成，可以申请劳动仲裁。