![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 12 20"><path d="M10,0l2,2l-8,8l8,8l-2,2L0,10L10,0z" fill="%23fff"/></svg>){kind=icon}
公司以内部制定陪产假需在小孩出生15日之内休完，过期不休视为员工自动放弃的考勤规则
2025-04-03 10:25 
浏览次数：193次
浏览次数：193次公司以内部制定陪产假需在小孩出生15日之内休完，过期不休视为员工自动放弃的规则为由，拒绝员工申请陪产假是否合法，是否可以举报和投诉公司
浏览次数：193次
深圳劳动仲裁律师网已经在线解答数千条网友提问。有任何劳动法问题，只要一键提交便可免费获得律师的专业回复。我们的口号是：
有问必答，答必解惑!
深圳全市劳动法免费咨询热线:198-4265-1889
你好！“过期不休视为员工自动放弃”应该有违法律规定，有关部门不一定会确认该条款的效力，因此，你可以向劳动监察部门投诉试试。
6