深圳地区,劳动者患病医疗期满后,公司解除劳动合同的,是否需要支付医疗补助费,并是否有相关条例依据?

2025-01-06 15:47    浏览次数:348次


深圳地区,劳动者患病医疗期满后,公司解除劳动合同的,是否需要支付医疗补助费,并是否有相关条例依据?
杨锦浩律师 发布于

你好!根据规定,享受医疗补助费的前提条件是“医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5--10级”。详见《医疗期满重病未愈,企业合法解除合同是否能申请医疗补助费》。


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网友 发布于
谢谢回复,但目前员工为无固定合同,不存在劳动合同期满,仅为医疗期满时,请问用人单位是否需要支付医疗补助费? 0
杨锦浩律师 发布于
不论劳动合同是终止还是解除,医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5--10级,是最重要的前提条件。
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劳动法答疑

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