你好！根据国务院《劳动合同法实施条例》第14条的规定，一般情况下是优先适用劳动合同履行地的标准的，除非用人单位注册地的标准更高，且双方约定按照注册地的标准执行。而根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第8条的规定，劳动合同履行地是指劳动者实际工作场所地。