公司拖欠离职员工三个多月工资

2024-12-17 09:38    浏览次数：299次


企业拖欠三个多月工资，迟迟未发，离职承诺书已经签了，还能进行维权吗
杨锦浩律师 发布于

你好！签了离职承诺书，不会影响获得劳动报酬。就拖欠工资的问题，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。


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劳动法答疑

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