你好！你们这样计算工资，问题是很多的。首先，法定的计薪天数是21.75，也就是说，折算日工资应该是除以21.75，而不是除以26，这是法律明确规定的。其次，你们这样计算工资，有可能存在加班费没计算的问题。这里我只是指出来，但不做细究。

直接就你的问题而言，其实很简单，在员工缺勤的情况下，应该是按扣缺勤工资的方式来计算。也就是说，正确的计算方法为：7600-（7600÷26×3）=7600-876.92（扣缺勤工资）=6723.08元。（这只是就你问的问题来回答，不代表我认为这样计算是合法的。）