你好！在《劳动合同法》施行以前，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）的规定，很多种情形下支付经济补偿金都是有12个月的上限的。而《劳动合同法》施行以后，根据第47条第2款的规定，只有在按照上年度职工月平均工资三倍的标准支付经济补偿金的情形下，才有12个月的上限。