你好！根据《广东省工伤保险条例》第25条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据第64条第1款第2项的规定，原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。

因此，停工留薪期工资=工伤职工在本单位受工伤前12个月的平均工资×停工留薪期。如果用人单位未按上述规定足额支付的，可以要求补发差额。