你好！首先应当收集公司解雇你的相关证据，例如让公司出具解除劳动合同通知书或者辞退通知书，然后可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。简单一点说，员工只要拿到公司辞退其的证据，基本上就接近于胜利了。这是因为，在员工有证据证明公司将其辞退的情况下，辞退合不合法就由公司来证明了。如公司无法证明，即为违法。