你好！根据规定，用人单位要求劳动者承担损失，一是用人单位遭受了实际的损失，二是劳动者存在故意或者重大过失，而且劳动者该过错行为与损失之间存在因果关系。第三，即便劳动者承担损失，一般也不会承担全部损失，而是根据其过错承担其中的一部分。

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如果发工资的时候她直接扣我工资 哪怎么办呢 现在公司就想我一个人出这个钱 0

首先提出异议，表示不同意该扣工资做法。一定要注意留下证据，例如通过微信沟通。之后再视情况而定，看是否向劳动监察部门投诉，向劳动争议调解组织申请调解或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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自己工作失职，导致没签合作协议，出现的问题，责任是在你，通知也发了，你也知道这个事情，现在第一要么就是你这边和这个美甲师沟通解决好第二公司去解决，多出来的从你店长底薪里面扣除 这是公司给我的信息 如果我十五号 被扣了工资 我就可以去仲裁她们是吗？ 0

被扣工资以后，可以直接申请仲裁。但最好还是先提出异议，先进行沟通，对于申请劳动仲裁有一定帮助。

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还有就是她们把吴婷婷哪个名字在客满满把名字改了 如果去仲裁她们去哪里仲裁了 0

向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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