杨锦浩律师 发布于 2024-07-05 你好!没有劳动合同,也可以提供其他能够证明与所在单位存在劳动(人事)关系的证据去申请工伤认定。如果工伤认定部门确实不予受理的,那就要先申请仲裁确认劳动(人事)关系。 18
你好!没有劳动合同,也可以提供其他能够证明与所在单位存在劳动(人事)关系的证据去申请工伤认定。如果工伤认定部门确实不予受理的,那就要先申请仲裁确认劳动(人事)关系。
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