你好！单就这份离职申请单而言，肯定是可以作为证据，至于其中进行过修改的内容是否应当采信，要结合在案其他证据和事实，综合判断是不是该员工进行的修改。如果能认定这一点，那司法机关会对其中的内容予以采信。