关于员工离职后，年假工资的补偿

2024-06-06 19:51    浏览次数：604次


员工单方面离职，发送被迫解除劳动合同，公司能证明员工不是被迫解除，现在员工年假未休完，公司需要按几倍工资补偿员工。
杨锦浩律师 发布于

你好！未休年假工资都是按二倍计算，跟员工离职的原因是什么没有关系。


12

劳动法答疑

关于我们

深圳劳动仲裁律师网已经在线解答数千条网友提问。有任何劳动法问题，只要一键提交便可免费获得律师的专业回复。我们的口号是：

有问必答，答必解惑!

深圳全市劳动法免费咨询热线:198-4265-1889