被裁员，解除劳动合同问题

2024-06-02 10:29    浏览次数：462次

公司裁员，5月30日约谈说是放假3个月，后经协商改为辞退给一部分补偿金，上班到6月30日为止。5月31号与企业签了解除劳动合同协议，协议上写因个人原因解除劳动合同，并注明了补偿金额。现在突然发现之前的劳动合同在4月8日三年期满，并且后续没有续签新的合同。

请问我后面可以就没有续签合同这个申请仲裁，赔偿双倍吗？如果可以，是赔偿合同过期的那一个多月的双倍还是按工龄的双倍