你好！劳动法规定的不得低于当地最低工资标准，是指工资总额不得低于当地最低工资标准。你的基本工资加上绩效工资为2300元，低于深圳市最低工资标准2360元了，是违法的。但是，顺便说一句，如果只是基本工资低于深圳市最低工资标准，而基本工资加上绩效工资没有低于该标准的，则并不违法。