你好！首先，关于是否会认定公司违法解除的问题，一方面要看你们签订的劳动合同中对于工作地点和工作岗位的问题是如何约定的，另一方面看公司的规章制度如何规定。其次，工资和离职证明的问题，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。