试用期被公司口头无故辞退 2024-03-31 20:50 浏览次数：136次 3月8号入职物业公司岗位保安，3月22号上班中被领导告知辞退第二天不用上班，该公司新入职无需打卡。劳动合同只签一份，公司不给。现有证据就是带公司水印工作照片工牌工衣，领导承认试用期不符合录用录音，领导微信聊天文字证据
杨锦浩律师 发布于 2024-03-31 你好！首先，证明你与该物业公司存在事实劳动关系的证据有点薄弱，需要强化一下。可以再从微信聊天记录当中找一下。其次，关于证明公司辞退你的证据，如果你与领导微信聊天记录中能够反映公司以试用期不符合录用条件为由辞退你的内容，那证据会相对充分一点；如果微信聊天记录中不反映这些内容，则也需要强化。 13
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 12 20"><path d="M10,0l2,2l-8,8l8,8l-2,2L0,10L10,0z" fill="%23fff"/></svg>){kind=icon}
浏览次数：136次浏览次数：136次
浏览次数：136次
你好！首先，证明你与该物业公司存在事实劳动关系的证据有点薄弱，需要强化一下。可以再从微信聊天记录当中找一下。其次，关于证明公司辞退你的证据，如果你与领导微信聊天记录中能够反映公司以试用期不符合录用条件为由辞退你的内容，那证据会相对充分一点；如果微信聊天记录中不反映这些内容，则也需要强化。
13