你好！既然公司的人有在微信中回复“是”，那在一定程度上便可证明是公司单方辞退你的了。由此，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司向你支付违法解除劳动合同的赔偿金（2N）以及拖欠10天的工资。这里面关键的问题是，由于你在职时间较短，所以你要收集能够证明你与该公司之间存在事实劳动关系以及双方约定工资标准的相关证据。你提到的“入职表”可以作为证据之一，还有工作证、微信私聊或者群聊的聊天记录等，也都可以作为证据。