关于试用期员工请假延迟转正时间

2024-03-27 11:55    浏览次数：568次


企业在 《试用期员工管理制度》中，规定，试用期间，如果个人请假、国家法定长假，则试用期时间自动顺延， 是否违反劳动法
杨锦浩律师 发布于
你好！根据《劳动合同法》第19条第3款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就是说，试用期只能约定一次，无论任何原因，都不得延长试用期或者再次约定试用期。如果劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位可以与该劳动者解除劳动合同，但不得延长试用期。上述企业管理制度中的规定是违法的。
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