无固降职

2024-03-05 16:58    浏览次数：579次


我在一家公司工作11年，任职生产经理3年，在2023年12月份被通知降为主管，在2024年2月直接下达岗位异动为外协专员连降三级，人事及公司领导没有跟事先沟通
杨锦浩律师 发布于

你好！公司对你调整工作岗位具有明显的惩罚性（甚至还有可能被认定为具有侮辱性），就此，如果公司不能举证证明你存在不胜任工作等情形，那么其对你调整工作岗位的行为将会被认定为违法。


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网友 发布于
那我是不是可以仲裁 0
杨锦浩律师 发布于
可以。
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劳动法答疑

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