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公司降薪
2024-03-04 10:44 
浏览次数：452次
浏览次数：452次员工在公司服务10年+，现公司因业务量减少，要降低员工工资标准，员工不同意降薪，可以要求公司被迫离职赔偿吗？
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你好！一般而言，用人单位降低劳动者的劳动报酬标准需要与劳动者协商一致或者具有充分的依据，否则会构成“未及时足额支付劳动报酬”，从而劳动者可以据此提出被迫辞职。
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