你好！如果你说的“辞退员工”是指用人单位单方解除劳动合同，那就以用人单位对员工作出的意思表示为准。例如，用人单位于2024年1月29日向员工发出解除劳动合同通知书，其中载明于2024年1月30日解除双方签订的劳动合同，那劳动合同解除的时间是2024年1月30日，而不是1月29日。而工作年限，应当计算至解除劳动合同之日。