你好！首先，无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同，在解除劳动合同的问题上没有区别，而只在终止劳动合同的问题上有区别，具体而言就是后者会因期满而终止，而前者因为是无固定期限，故而不会出现劳动合同因期满而终止的情况。除此以外，基本没有其他区别。

其次，在用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以解除固定期限、无固定期限等任何形式的劳动合同。至于提前通知、补偿标准等问题，既然是协商一致了，通常就以双方协商一致的内容为准。《劳动合同法》规定的是，在协商一致解除劳动合同的情形下，如果是由用人单位提出的，补偿的标准为“N”；如果是由劳动者提出的，无须补偿。但根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第35条的规定，用人单位与劳动者达成的离职协议，只要内容不违法，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，一般都会认定为有效。