你好！如果员工于2023年1月1日开始病休，且医疗期应为3个月的，那么，应按6个月内（2023年1月1日至6月30日）累计病休时间计算。如果该期间累计病休了80天，未满3个月，那么，自2023年7月1日起进入下一个医疗期计算周期，员工可以按规定享受新的医疗期。