你好！回复如下：

首先，用人单位克扣或者无故拖欠你的工资的，你既可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付欠发你的工资。

其次，用人单位自用工之日起超过一个月未与你签订书面劳动合同的，你可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，期间为自用工满一个月的次日起至用工届满一年之日（工作不满一年的，截至你离职之日），最长不超过11个月。