杨锦浩律师 发布于 2023-11-17 你好!如果你与用人单位成立事实劳动关系,那你可以要求用人单位支付一个月的未签劳动合同的二倍工资差额。针对被辞退的问题,如果你认为用人单位属于无故辞退,那你可以要求其支付违法解除劳动关系的赔偿金(一个月工资)。至于社保的问题,可以向社会保险基金管理局投诉,要求补缴。 19
你好!如果你与用人单位成立事实劳动关系,那你可以要求用人单位支付一个月的未签劳动合同的二倍工资差额。针对被辞退的问题,如果你认为用人单位属于无故辞退,那你可以要求其支付违法解除劳动关系的赔偿金(一个月工资)。至于社保的问题,可以向社会保险基金管理局投诉,要求补缴。
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