加班费咨询

2019-09-09 14:15    浏览次数：1930次


一周6天制，每天工作8.5小时，超出来的时间，和周六算加班吗
杨锦浩律师 发布于

你好！如果实行的是标准工时制度，应当按照“职工每日工作８小时、每周工作４０小时”的法定工作时间来认定是否存在加班。具体而言，每日工作超过8小时的部分应认定为延时加班，按照150%的标准额外支付加班费；如果每天工作在8小时以上、每周工作超过5天而又不能安排补休的，对于超出部分应认定为休息日加班，按照200%的标准额外支付加班费。当然，是否存在加班事实以及加班的时长、天数，由劳动者负举证证明责任。


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网友 发布于
请具体说一下劳动者怎样举证，什么样的材料可以作为证据。 0

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