你好！你说的这种情况，肯定是不受劳动法调整的，因此，肯定不能参照劳动法的规定来认定你们的工作时间是否合法。同时，我倾向于认为你们之间也不成立劳务关系，因为既然是志愿者，那肯定是不同于提供劳务而获取报酬的法律关系的。当然，如果事先约定有津贴、补贴之类的，也需要遵守。而如果你觉得不合理的，肯定有退出机制，而且应该是宽松的。