你好！“我们自动离职”，你们可以拒绝，因为辞不辞职，完全在你们自己。至于“突然增加的考核以辞退我们”，如果用人单位已经正式辞退你们，首先，要拿到用人单位辞退你们的证据，最好是书面通知；其次，如果该考核要求未经你们确认的，应该不能作为认定你们是否符合录用条件的依据。总之，如果是后一种情况，你们可以在取得用人单位辞退你们的证据后申请仲裁维权。