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降薪后第二次发工资就算默认了吗？
2023-09-05 13:07 
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浏览次数：712次你好！公司7月份对我调岗降薪了，我提出不同意了，但8月份发工资还是降了，也提出异议交涉了，但没用。还有10天就发第二次发工资了。请问，我必须要在这10天内提被迫离职吗？第二次发工资后就算默认了吗？谢谢！
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你好！如果你明确提出了异议，而且有证据可以证明，那一般就不会视为你默认了。
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