你好！如果你认为公司辞退你违法，可以就此申请劳动仲裁，要求公司继续与你履行劳动合同，或者要求公司向你支付违法解除劳动合同的赔偿金，二者选其一。

 

违法解除劳动合同的赔偿金，按照经济补偿金支付标准的二倍计算。（赔偿金=经济补偿金×2）

 

而经济补偿金，按你在本单位工作的年限支付，每满1年支付1个月的工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月的工资。计算经济补偿的“月工资”，是指你在劳动合同解除前12个月的平均工资，按照应得工资（扣除社保费、税金等费用前的工资标准）计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。折算后，上不高于天津市上年度职工月平均工资的三倍，下不低于天津市最低工资标准。（经济补偿金=月工资×工作年限）

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谢谢您，还有个问题，我在公司的工龄中间有一次辞职，然后一个多月后公司领导又邀请我回去，然后我回去了，所以这样的话，辞职之前的工龄还能算吗? 0

不能算了。
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