![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 12 20"><path d="M10,0l2,2l-8,8l8,8l-2,2L0,10L10,0z" fill="%23fff"/></svg>){kind=icon}
企业答应发提成离职后却不履行承诺，口头的承诺没有旅行可以申请仲裁吗
2023-07-17 12:15 
浏览次数：576次
浏览次数：576次老板说离职后按照公司惯例，离职前接的单提成都会正常发放，离职后老板却找理由不想发了，还做假离职证明给员工，是否可以申请仲裁，维护个人合法权益？
浏览次数：576次
深圳劳动仲裁律师网已经在线解答数千条网友提问。有任何劳动法问题，只要一键提交便可免费获得律师的专业回复。我们的口号是：
有问必答，答必解惑!
深圳全市劳动法免费咨询热线:198-4265-1889
你好！口头的承诺和约定也是具有法律效力的，只不过如果你没有证据证明的话，那你的请求不会获得仲裁和法院的支持。
11