病假工资计算

2023-07-06 11:19    浏览次数：616次


病假2天，公司按本人标准工资的50%扣除了工资，没有低于最低工资的80%，请问这是否合理合法
杨锦浩律师 发布于

你好！根据《深圳市员工工资支付条例》第23条的规定，病假工资的标准为：用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于深圳市最低工资的80%。也就是说，支付标准是“本人正常工作时间工资的60%”，“不得低于深圳市最低工资的80%”只是下限。


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网友 发布于
感谢回答，请问这种情况是否可以申请仲裁？ 0
杨锦浩律师 发布于

如果支付的病假工资不足额，可以申请仲裁要求补发工资差额。


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网友 发布于
谢谢您的详细解答 0

劳动法答疑

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